論壇劇場再進化

文/ 蕭於勤 (台灣應用劇場發展中心專員)
       許慧鈴導演在戲劇盒主要負責規劃青年人的戲劇參與，培養新一代的劇場能量。與戲劇盒藝術總監郭慶亮差了兩個世代的慧鈴，非常清楚她在世代傳承中扮演的角色。從小就在戲劇文化浸淫下成長的她，對新加坡戲劇青年的培育充滿了熱情，在這次談話中，慧鈴滔滔不絕的分享她的理念與對未來的計畫。

文/ /蕭於勤 (一僱二主演員)    
       一個論壇劇場演員的排練筆記分享，希望藉由書寫釐清排練過程中的學習與思索，也希望藉由分享激起更多的討論。

文／于善祿 (台北藝術大學戲劇系講師)

原文／http://mypaper.pchome.com.tw/yushanlu/post/1323359669


 
        同一個辦公室裡頭，有正職員工、約聘僱員以及派遣員工等，這在當今的社會，似乎是越來越普遍的職場現象，人際之間的關係有時可能會因為權利、義務及服利保障的不同，而有所冷暖，甚至各懷鬼胎，小圈林立，職場「果然」是戰場也。

 
文/ 賴淑雅
        郭慶亮，個子矮小且相貌不揚，在人群中沒什麼理由會被注意到；但站在導演台上，他卻是位不折不扣的巨人，悠遊於布萊希特、梅耶荷德、葛陀夫斯基、史坦尼等重要表演體系之間從容指導舞台上的演員，更善用他數學系畢業的訓練背景，理性精確分析劇本台詞、演員行動線和舞台場面調度。還堅持用鋼筆寫字的他，導演筆記裡塗滿了各式分析性的圖表，自稱音樂聽得很雜的他，Mac Air裡隨時可以調出搖滾、龐克、民謠、爵士、西洋古典、廣東歌、台語歌等音樂讓演員作即興，言談中總是不經意便流露他對中西文學、舞蹈、建築、社會學的博學知識。
        在我有限的劇場導演朋友中，郭慶亮肯定是基本功夫最紮實的一位，但他低調到很少向人提起早年曾與新加坡戲劇之父郭寶崑工作、深受其左翼思想啟蒙，也曾擔任過「必要劇場」的青年團藝術總監，20年前更因為與友人做了新加坡第一齣論壇劇場演出，遭到政府人員跟監長達八個月！任職「戲劇盒」藝術總監至今導演了40幾齣中大型戲劇作品在各大劇院演出，還持續嘗試新的劇場方法和形式，今年不僅與香港的進念‧廿面體合作實驗性極高的演出《百年之孤寂10.0 – 文化大革命》，也在《平行城市---工廠》裡把觀眾帶進印刷工廠裡與真實的工人演員互動、參與工人的勞動、在《補天計畫之我們》則在廢棄的舊鐵道沿線進行跨領域的藝術展演，每一場演出從傍晚6點鐘演到天黑即止。

文／呂苡榕 (立報記者)
        彈性勞動時代來臨，不穩定的勞動契約、沒有勞動權益保障，派遣讓一個員工擁有兩個老闆，卻沒有雙重保障。一旦遇上職災，派遣 公司與要派公司雙雙棄勞工於不管。面對大量使用派遣員工的年代，民眾該如何自處？台灣應用劇場發展中心今年推出新戲《一僱二主》，邀請民眾一起思考派遣勞 工如何突破困境。
         《一僱二主》是應用劇場發展中心繼去年討論高房價問題的戲劇──《小帝寶》之後再度推出的新戲，這次劇團將焦點放在勞工議題，討論派遣勞工面臨的困境與為難。

到底《一僱二主》的演員有哪些人? 他們又各自扮演甚麼角色呢?
今天《一僱二主》團隊曝光直擊，就要帶大家看看製作團隊許多不為人知的一面!!!


        由於論壇劇場的演出需要演員臨場以角色身分和觀眾互動， 因此演員本身對角色的建構與了解是論壇劇場排練時非常重要的一環。導演郭慶亮為了讓演員對角色有更多的認識，因此先請演員們各自畫出自己所扮演的角色，再由所有人一起在頭像旁寫出角色的生活背景、個性、習慣與攜帶物件等。由於演員們都有''超越常人"的想像力與創造力，因此這個過程往往歡笑聲不斷。但這些經由大家腦力激盪所產生的內容，不僅讓演員發掘更多角色的不同面向，也讓人物建構更有深度。

 
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每個小細節都有它的涵義喔! 大家拿到的時候別忘了多看它兩眼，仔細看看我們想說的是甚麼呢?
謝謝平面設計  蘇琬婷幫我們設計這個寓意濃厚的新視覺!!

文／蕭於勤（台灣應用劇場發展中心專員）

 
【一僱二主】主要在探討派遣勞工的處境及其社會背景。但為什麼我們關心「派遣」這個議題，又想藉論壇劇場引發怎樣的討論呢？

文／蕭於勤（台灣應用劇場發展中心專員）
在論壇劇場中，劇組對戲中議題的思考與理解是其中一項非常重要的功課。因此在排練初期，導演郭慶亮用了許多方法讓演員們看勞工這個大議題。
在其中一個關於生產鏈的即興活動中，演員做了一個"麥當勞薯條從哪來"的即興。從馬鈴薯產地開始，經過收成、篩選、加工、運輸，在下面這張照片裡，已經到了最後的一個階段--麥當勞門市。